Мельник Людмила бизнес-тренер, консультант, фасилитатор Контакты: тел. 050-38-401-38 эл.почта: melnikludmila88<>gmail.com                                 О себе Тренинги Публикации События Отзывы Контакты
	тэги: Мельник, Людмила, бизнес, тренер, тренинги, продажи, переговоры, манипуляции, коучинг, книга, жесткие, скачать, купить					Мои клиенты 25.01.2019 Тренинг "В чем причина?" ТОС для принятия управленческих решений ...   Видео мастер-класса «Ролевые игры руководителя и команда, которую он создает» Развитие компании с ТОС Ролевые игры на работе Жесткие переговоры вебинар "Антиманипуляция для HR-а"
	"Ролевые игры на работе. О чем не пишут в трудовой книжке"
			ISBN 978-966-415-0528
			год выпуска 2014
			Содержание
			Вступление Об авторе. От автора. ВВЕДЕНИЕ. РУКОВОДИТЕЛИ. РУКОВОДИТЕЛИ – ВЗРОСЛЫЕ   «Партнер»   «Супервзрослый»   «Стимулятор»   «Сильно продвинутый» РУКОВОДИТЕЛИ – РОДИТЕЛИ   «Мама» или «Папа»   «Зевс»   «Рабовладелец»   «Руководитель строительной бригады»   «Кукловод»   «Бывший военный»   «Чиновник»   «Небожитель» РУКОВОДИТЕЛИ – ДЕТИ   «Штирлиц поневоле»   «Винни-Пух»   «Трус»   «Демонстратор»   «Флюгер»   «Не руководитель»   Советы руководителю ЧАСТЬ ІІ. ПОДЧИНЕННЫЕ ПОДЧИНЕННЫЕ – ВЗРОСЛЫЕ   Советы подчиненным-Взрослым ПОДЧИНЕННЫЕ – РОДИТЕЛИ   «Правдолюб»   «Наимудрейший»   «Вчерашний студент» ПОДЧИНЕННЫЕ – ДЕТИ   «Ищущий»   «Звезда»   Компания, в которой много «Звезд   Компания, в которой одна «Звезда»   «Неубиваемый»   «Сплетник» и «Интриган»   «Раб» ДРУГИЕ РОЛИ ПОДЧИНЕННЫХ   «Акула»   «Вор»   «Подхалим»   «Доносчик» ЧАСТЬ ІІІ. РОЛИ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ, И ПОДЧИНЕННЫХ   «Кризис-менеджер»   «Человек с хорошей памятью»   «Манипулятор»   Советы подчиненному   И снова от автора
	Эта книга рассказывает о ролевых играх, в которые играют ваши коллеги, руководители и подчиненные. Вы узнаете, какую именно роль играете вы и как можно улучшить или изменить взаимоотношения с теми, кто работает рядом с вами. Руководителям книга поможет узнать, как эффективнее управлять подчиненными, играющими разные роли, и как можно изменить эти роли, чтобы сделать работу в коллективе более продуктивной, а пребывание в нем – психологически комфортным. Подчиненные, прочитав книгу, смогут лучше понимать ролевые игры в коллективе и благодаря этому быть успешнее в своей профессиональной деятельности и получать больше удовольствия от работы. Книга также будет полезна менеджерам по персоналу, бизнес-тренерам и всем тем, кто заинтересован в создании результативной команды, предотвращении конфликтов в коллективе и развитии персонала.
	Книга представлена только в электронном виде. Заказать ее можно:		по телефону 050-382-91-59 или по e-mail melnikludmila88<>gmail.com
Сегодня 20.07.2019   посетителей: 7   всего: 16813 При использовании  информации с этого сайта ссылки на него обязательны